運営規程等の届出内容に変更があった場合には、変更があった日から10日以内に変更届出書の提出が必要となっておりますが、令和３年度の制度改正において、業務負担軽減などの観点から、運営規程の「従業者の職種、員数及び職務の内容」に係る変更については、年１回の届出でよいとしています。（変更届出の特例）

運営規程の「従業者の職種、員数及び職務の内容」に係る変更届

※詳細については、下記通知文をご確認ください。

通知文

• 通知文（R8）(133KB)

提出期限

• 毎年６月末

提出書類

1. 変更届
2. 各サービスに係る付表（訪問（通所）型サービスCについては企画書）
3. 従業員の勤務体制及び勤務形態一覧表（６月分)
4. 職員の兼務状況を確認する書類（兼務先の６月分の勤務表）※兼務がある職員がいる場合
5. 資格が必要な職種については、資格者証の写し（原本証明は必要ありません）
6. 運営規程
7. 推進員名簿（指定地域密着型サービスのみ）

※婚姻等により、資格者証の姓が変更になっている場合は、戸籍抄本等の写しを添付してください。（原本証明は必要ありません）

各サービスに係る提出の様式

• 指定地域密着型サービス
  変更届（共通）・各サービスに係る付表・添付書類の標準様式(2360KB)
• 介護予防・日常生活支援総合事業
  変更届に必要な様式のダウンロードはこちら

厚生労働省ホームページ「介護事業所の指定申請等のウェブ入力・電子申請の導入、文書標準化」（外部リンク）

申請・届け出に使用する標準様式は、「厚生労働省　介護事業所の指定申請等のウェブ入力・電子申請の導入、文書標準化」からもダウンロードできます。

提出部数

1部
※各サービス種類ごとに提出が必要です。

提出方法

電子申請届出システム